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新疆民丰农商银行:成功举办员工职级评审活动

2022-05-13 

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  • 为激发员工履职动能,明确员工职业成长路径,加强人才梯队建设,近日,江苏民丰农商行通过周密部署、精心安排,成功举办了员工职级评审会。

    本次评审会前,该行印发了《员工职业发展规划》和《员工职级初评方案》等规范性文件,成立了主要负责人任组长的职级评定工作小组。根据方案要求,遵循“自愿申报、公开透明”原则,对办事员、会计主管、综合柜员等参评人员的工作年限、资格证书和条线排名等情况在全行公示,公示期结束后,281名员工的职级被直接评定为初级或中级。49名员工进入高级和资深级的竞争行列,最终结果将以参选人员述职汇报等形式确定。
      本次职级评审会设置个人述职演讲和提问答辩两个环节。使参评人员围绕目前岗位内容、工作业绩亮点、自身短板不足和下一步提升计划等作出专题汇报,在展示自身风采的同时积极思考,踊跃提出条线工作建议。通过述职演讲,使参评人员深刻认识自身岗位的重要性,同时更加珍惜单位提供的成长舞台,体会到优秀的个人离不开优秀的团队,定期开展工作复盘可以让自己“行得更稳、走得更远”。由该行领导、中层正职和员工代表组成的面试评审团,结合参评员工的述职内容随机提问,侧重参评人员的现场表现,如仪容仪态、语言表达、应变能力等,给出客观公正的评分结果,整个过程由该行纪律监督室参与监督。
      下一步,民丰农商行将不断总结经验,通过完善职级晋升配套措施和拓展员工职业发展通道,常态化开展职级评审活动,树立正确的用人导向,持续增强队伍的整体活力和竞争能力,为该行实现高质量发展提供坚强的人力支撑。


  • 来源:民丰农商银行    编辑:董心旗